下列选项,对应正确的有( )。A.托马斯——特质理论B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论C.费德勒——权变理论D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论E.伯恩斯——魅力型领导理论
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
路径——目标理论的提出者是:()A.保罗·赫西和肯·布兰查德B.亨廷顿C.罗伯特·豪斯D.斯乔贝克
领导情景理论的提出者是:()A.罗伯特·豪斯B.保罗·赫西和肯·布兰查德C.亨廷顿D.斯乔贝克
美国心理学家罗伯特豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。A.特质理论B.路径-目标理论C.核变理论D.领导-成员交换理论
按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A.成就取向式B.支持式C.指导式D.参与式
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A:成就取向式B:支持式C:指导式D:参与式
罗伯特豪斯提出的理论包括( )。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
1.路径—目标理论的提出者是( )。A.罗伯特·豪斯B.伯恩斯C.麦克格雷斯D.布莱克
路径——目标理论的提出者是()。A、保罗·赫西和肯·布兰查德B、亨廷顿C、罗伯特·豪斯D、斯乔贝克
最先提出路径—目标理论的是()A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者
领导权变理论中的路径—目标理论是由()提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。()
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式
路径——目标理论是由( )提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯
单选题路径——目标理论是由( )提出的。A斯托克蒂尔B格雷恩C巴斯D罗伯特.豪斯
多选题路径—目标理论的提出者是( )。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
多选题罗伯特·豪斯提出的理论有( )。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
不定项题路径一目标理论的提出者是( )。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
填空题领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者
单选题最先提出路径—目标理论的是()A布莱克和莫顿B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
单选题路径——目标理论的提出者是()。A保罗·赫西和肯·布兰查德B亨廷顿C罗伯特·豪斯D斯乔贝克
多选题罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。A指导式领导B支持型领导C成就取向式领导D权变型领导E参与式领导
多选题罗伯特∙豪斯在路径目标理论中确定的领导行为包括( )。A支持型领导B参与式领导C成就取向式领导D指导式领导E权变型领导
判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。A对B错