路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。 A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就导向型领导E.命令型领导

路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导

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“路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

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戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素

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路径—目标理论的内容包括五个方面：()、()、()、领导方式和()。A、领导过程B、目标设置C、路径改善D、权变因素

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路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型B:指导型C:支持型D:参与型E:成就导向型

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权变理论认为领导者风格不会变化的是A.费德勒的权变理论B.情境领导理论C.路径-目标理论D.领导替代理论

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“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。A指导型B支持型C参与型D成就导向型E独裁型

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领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括领导方式、领导方式、领导方式和领导方式

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51、领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括领导方式、领导方式、领导方式和领导方式

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