员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性
绩效具有以下()特点。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性
作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（ ）A．多因性B．偶然性C．多维性D．动态性E．系统性
员工绩效的特征包括?() A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性E、稳定性
一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性
-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性
绩效具有的特点有( )。A:静止性B:短暂性C:多因性D:多维性E:动态性
绩效具有( )的特点。A:多因性B:多维性C:动态性D:稳定性E:单一性
一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性B:多因性C:多维性D:动态性
员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响， 这体现了绩效的（ ） 。A 、 多因性B 、 动态性C 、 多维性D 、 复杂性
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（ ）。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性?
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性
绩效不具有（）。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
绩效具有（）。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
一般来说，员工绩效的特点不包括（）A、发展性B、多因性C、多维性D、动态性
作为促进员工丁作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）。A、多因性B、偶然性C、多维性D、动态性E、系统性
员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性
员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A、多因性B、多维性C、能动性D、动态性
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型P2A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性
单选题员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A多因性B多维性C能动性D动态性
多选题作为促进员工丁作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）。A多因性B偶然性C多维性D动态性E系统性
单选题一般来说，员工绩效的特点不包括（）A发展性B多因性C多维性D动态性
多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型P2A可衡量性B多因性C与知性D多维性
多选题一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。A同一性B多因性C多维性D动态性E实用性
单选题绩效具有（）。A多因性B多维性C单一性D动态性
多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A可衡量性B多因性C多维性D动态性