在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时， 很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成， 不能遗漏任何一项重要的绩效项目， 这是由员工个人绩效的( ) 特点决定的。A.多维性B.多因性C.动态性D.可衡量性
员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性
员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性
作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（ ）A．多因性B．偶然性C．多维性D．动态性E．系统性
绩效的特点包括（ ）A．多因性B．稳定性C．多维性D．动态性E．外显性
绩效的性质包括：()A.模糊性B.多维性C.多因性D.动态性E.稳定性
绩效特征主要包括()三方面。A. 多因性B. 多维性C. 动态性D. 适时性E. 多变性。
员工绩效的特征包括?() A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性E、稳定性
-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的( )。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性
绩效的一般特征包括（ ）A.多因性B.多果性C.多维性D.动态性E.稳定性
工程项目绩效的特征主要有（ ）。A.系统性 B.多态性 C.多因性 D.动态性 E.多维性
一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性B:多因性C:多维性D:动态性
绩效的（ ）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性
下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性
绩效的特点不包括( )A.多因性B.多维性C.动态性D.可控性
一名员工的绩效的多维性不包括（）。A.质量指标B.出勤率C.团队合作D.动态性
(2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。A.多因性B.多维性C.动态性D.公平性
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性
一般来说，员工绩效的特点不包括（）A、发展性B、多因性C、多维性D、动态性
一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。A、同一性B、多因性C、多维性D、动态性E、实用性
员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性
员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A、多因性B、多维性C、能动性D、动态性
单选题一般来说，员工绩效的特点不包括（）A发展性B多因性C多维性D动态性
多选题一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。A同一性B多因性C多维性D动态性E实用性
单选题绩效的（ ）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。[2011年5月四级真题]A发展性B动态性C多维性D多因性