针对冲突中的具体问题,通过调整和改变组织结构的方式,也可以对冲突进行限制。

针对冲突中的具体问题,通过调整和改变组织结构的方式,也可以对冲突进行限制。


相关考题:

“法律行为的方式适用行为完成地的法律,也可以适用调整行为效力的法律。”这条冲突规范的类型是()。 A、双边冲突规范B、单边冲突规范C、有条件的选择性冲突规范D、无条件的选择性冲突规范

组织内冲突可以分为水平冲突和纵向冲突。() 此题为判断题(对,错)。

冲突的主体可以是组织、群体,也可以个人。()

组织中功能正常的冲突属于( )A.对抗性冲突B.建设性冲突C.个人冲突D.结构性冲突

在WINDOWS2000中,可以进行哪些打印设置?A.可以通过rint Sool优化打印队列B.可能通过Aly From选择打印时间C.可以通过调节riority来调整打印冲突D.可以通过改变ort进行打印重定向

符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

()试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。A、过程法B、结构法C、系统法D、程序法

当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者

在WINDOWS2000中,可以进行哪些打印设置()A、可以通过PrintSpool优化打印队列B、可能通过ApplyFrom选择打印时间C、可以通过调节Priority来调整打印冲突D、可以通过改变Port进行打印重定向

项目冲突分析的内容包括()。A、特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系B、针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验C、确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小D、从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成

()可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化,同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。A、潜在性冲突B、建设性冲突C、爆发性冲突D、破坏性冲突

冲突具体可以分为()。A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突

管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。

激发冲突中实现动态协调的策略()A、引进外人B、改变领导策略C、改变组织文化D、给冲突以合法的地位

有时候,通过改变人员和任务的组织结构,管理者们可以有效地解决冲突。

下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。A、冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处

填空题就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

多选题项目冲突分析的内容包括()。A特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系B针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验C确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小D从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成

单选题下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。A冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突B管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响C冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D适当的冲突可以给组织带来好处

多选题当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构,打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者

单选题()可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化,同时也可促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。A潜在性冲突B建设性冲突C爆发性冲突D破坏性冲突

判断题管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。A对B错

多选题在WINDOWS2000中,可以进行哪些打印设置()A可以通过PrintSpool优化打印队列B可能通过ApplyFrom选择打印时间C可以通过调节Priority来调整打印冲突D可以通过改变Port进行打印重定向

判断题面对冲突的方式可以使直接干预,也可以采取旁观的态度。A对B错

单选题解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突