组织内冲突可以分为水平冲突和纵向冲突。() 此题为判断题(对，错)。

组织内冲突可以分为水平冲突和纵向冲突。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

根据冲突发生的方向,可将冲突分为_________。 A.纵向冲突B.横向冲突C.直线/职能冲突D.工作冲突
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组织内的冲突可以分为()。 A纵向冲突B横向冲突C角色冲突D直线冲突
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根据影响划分，冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突D.目标冲突.方法冲突.途径冲突E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
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根据内容划分，冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D.目标冲突、方法冲突、途径冲突E.感情冲突、目标冲突、人际冲突
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根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）A横向冲突B纵向冲突C直线／职能冲突D工作冲突
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就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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下列关于渠道冲突的说法正确的是A．渠道冲突可以分为垂直冲突和水平冲突B．水平冲突一般发生在同一渠道环节的成员之间C．同一层级批发商之间的冲突属于垂直冲突D．格力与国美的冲突属于水平冲突
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群体间冲突可能发生在横向方面，如跨部门冲突，也可以发生在纵向方面，如组织不同层次间的冲突。
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组织包括内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突和组织外冲突。
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