岗位在设置的基本工作思路有()。 A.岗位轮换式B.岗位再造工程C.岗位形式再造D.工作内容扩大化E.工作内容丰富化
对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。A、岗位再设置B、开除现职C、岗位需求D、提高岗位素质
岗位设置的新趋势有（）A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
岗位再设置的主要原因是（）。A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B、岗位内容的文件结构要客观定位C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D、岗位再设置能够避免减少员工辞职
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
岗位再设置的基本思路是（）。A、岗位轮换式B、工作内容实用化C、工作内容丰富化D、工作内容扩大化E、岗位责任制
岗位在设置的基本工作思路有（）。A、岗位轮换式B、岗位再造工程C、岗位形式再造D、工作内容扩大化E、工作内容丰富化
（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置
单选题岗位再设置的主要原因是（）。A现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B岗位内容的文件结构要客观定位C原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D岗位再设置能够避免减少员工辞职
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。A拓展训练B模拟训练C岗位轮换式D角色
判断题岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。A对B错
多选题岗位在设置的基本工作思路有（）。A岗位轮换式B岗位再造工程C岗位形式再造D工作内容扩大化E工作内容丰富化
单选题（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。A岗位轮换制B工作内容扩大化C工作内容丰富化D增加岗位的工作内容
多选题岗位再设置的基本思路是（）。A岗位轮换式B工作内容实用化C工作内容丰富化D工作内容扩大化E岗位责任制
多选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。A设置B调整C改进D革新
多选题岗位设置的新趋势有（）A岗位丰富化B岗位扩大化C岗位多样化D团队化工作方式E弹性岗位设置
多选题工作再设计的常用形式有（）。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制
多选题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A岗位轮换式B减少岗位内容C岗位工作内容扩大化D岗位工作内容丰富化E岗位责任
单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A岗位调整B环境改善C工作丰富化
多选题岗位再设置包括的四个方面综合因素是（）。A岗位再设置的基本因素B环境因素C组织内部因素D非正式组织因素E重视员工的个人嗜好因素
多选题岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。A岗位再设置的基本因素B环境因素C组织内部因素D非正式组织因素E重视员工的个人嗜好因素
单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A岗位B岗位分析C岗位再设置D岗位设置
单选题对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。A岗位再设置B开除现职C岗位需求D提高岗位素质
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。A拓展训练B模拟训练C岗位轮换式D角色