岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
相关考题：
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
工作扩大化的方式包括（）。A、延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制B、加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制C、延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制D、加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制
单选题岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计
单选题工作扩大化的方式包括（）。A延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制B加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制C延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制D加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。A拓展训练B模拟训练C岗位轮换式D角色