岗位再设置的主要原因是()。A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B、岗位内容的文件结构要客观定位C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D、岗位再设置能够避免减少员工辞职

岗位再设置的主要原因是()。

  • A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求
  • B、岗位内容的文件结构要客观定位
  • C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书
  • D、岗位再设置能够避免减少员工辞职

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问答题简述岗位设置的主要影响因素。

判断题岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。A对B错

多选题内部银行主要设置的岗位有()。A结算存款岗位B资金投放结算岗位C储蓄岗位D管理岗位E预算管理和投资管理岗位

多选题进行岗位再设置的原因是()。A原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B工作报酬低C岗位制度化D现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突,影响员工的工作情绪和工作积极性

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