将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为( )。A．工作设计B．工作变革C．流程再造D．方法设计
下面对分析过程中的流程描述正确的是() A.首先对整个工作现场进行考察或资料分析B.用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路C.根据有关理论不断改进现有工作方法D.流程就是工作的思路与步骤
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系
在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是()阶段工作的内容。A:评估B:巩固C:准备D:启动
对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。A、岗位再设置B、开除现职C、岗位需求D、提高岗位素质
组织设计的主要内容就是（）。A、设计组织结构B、划分组织层次C、设计工作流程D、确定工作目标E、确定工作方法
在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是巩固阶段工作的内容。
在平时的工作当中，下列几种做法比较可取的是（）A、善于发现工作方法和流程的不足并改进B、不太能注意到工作方法和流程的不足C、善于发现工作方法和流程的不足，但不愿意管D、根本不会注意工作方法和流程的不足
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）A、工作规范B、工作设计C、工作描述D、工作分析
通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A、工作规范B、工作设计C、工作描述
岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A、工作方法B、工作能力C、工作要求D、工作业绩
在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向是哪一阶段工作的内容（）A、评估阶段B、巩固阶段C、准备阶段D、启动阶段
（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置
交底的目的是（）A、了解工作技术上的特点B、了解技术质量要求C、了解工作进展D、了解工作方法与措施
多选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新（）。A设置B调整C改进D革新
多选题组织设计的主要内容就是（）。A设计组织结构B划分组织层次C设计工作流程D确定工作目标E确定工作方法
单选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A工作方法B工作能力C工作要求D工作业绩
多选题交底的目的是（）A了解工作技术上的特点B了解技术质量要求C了解工作进展D了解工作方法与措施
单选题在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是( )的工作内容。A评估阶段B巩固阶段C准备阶段D启动阶段
单选题在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是（）阶段工作的内容。A评估B巩固C准备D启动
判断题在社区工作方法中，重新评估社区需要和问题，对工作过程进行总结，确定未来工作方向。这是巩固阶段工作的内容。A对B错
单选题通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A工作规范B工作设计C工作描述
单选题岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A工作组织结构B工作组织方法C工作组织能力D工作组织业绩
判断题岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A对B错
单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A岗位B岗位分析C岗位再设置D岗位设置
单选题通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）A工作规范B工作设计C工作描述D工作分析