多选题工作再设计的常用形式有()。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制

多选题
工作再设计的常用形式有()。
A

岗位轮换

B

岗位扩展

C

工作丰富化

D

弹性工作制


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相关考题:

多媒体课件中导航设计常用的形式有() A:组合图形B:利用图示C:利用目录D:按钮+标题

工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

请简要回答如下问题:(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员工有哪些益处?(5分)(2)在进行工作轮换时要注意什么?工作轮换对员工有哪些益处?(5分)

家具造型设计中常用的对称形式有()对称、()对称、()对称。

工作再设计的方法有()A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并

组织开发的方法有()、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。

工作再设计的意义有哪些?

岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

消能工的设计原则?常用的消能工形式有哪几种?

常用的浇口形式有哪些?它们各有哪些特点?设计浇口时应注意哪些问题?

简述工作再设计的主要形式。

简述工作再设计的思路

工作再设计的常用形式有()。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制

现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和()A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计

不属于岗位深度扩大法的形式有()。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计

工作设计中常用的技术有()A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。

工作再设计

常见的职务设计的形式有以下()A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计

工作设计与再设计的途径是什么?

填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。

问答题消能工的设计原则?常用的消能工形式有哪几种?

问答题简述工作再设计的主要形式。

单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计

单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和()A培训提高B提高工作生产质量C工作丰富化D工作关系的再设计

多选题工作再设计的方法有()A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并

问答题工作再设计的意义有哪些?