与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理()的基本内容。 A.以激励为主要方式B.积极开发人力资源C.培育和发挥团队精神D.人的管理第一
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?() A.人的管理第一B.积极开发人力资源C.以激励为主要方式D.培育和发挥团队精神
与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、行为激励原则C、动力原则D、参与管理原则E、有效竞争原则
不符合人本管理思想．A．完善人B．开发人C．发展人D．约束人
人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础A．行为激励B．人本原理C．动态理论D．参与管理E．系统原理
人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础A:行为激励B:人本原理C:动态理论D:参与管理E:系统原理
下列不符合人本管理思想的是（ ）。A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人
与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）A人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神
（ ）不符合人本管理思想。A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理
不符合人本管理思想的是（）A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）A、努力B、组织目标C、员工需求D、团队精神
下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚
泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B、以“奖赏”为主的激励思想 C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D、以“激励特性”为主的激励思想
具有普遍意义的激励方法有（）A、思想政治工作B、奖罚C、职工参与管理D、培训激励E、榜样激励
人本管理的基本内容有（）。A、人的管理第一B、以激励为主要方式C、建立和谐的人际关系D、积极开发人力资源E、培养和发挥团队精神
根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）A、授权型参与管理B、控制型参与管理C、团队型参与管理D、主动型参与管理
单选题下列（）不属于现代管理思想。A人本管理原理B系统管理原理C激励约束原理D动态原理
单选题人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础（）A行为激励B人本原理C动态理论D参与管理E系统原理
多选题激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）A努力B组织目标C员工需求D团队精神
单选题与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）A人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神
单选题人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）A人本原理B行为激励C参与管理D系统原理E弹性原理
单选题（ ）不符合人本管理思想。A完善人B开发人C发展人D约束人
单选题下面不符合人本管理思想的是（）。A激励为主B主动参与C团队精神D家长作风
单选题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B以“奖赏”为主的激励思想 C以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D以“激励特性”为主的激励思想
单选题人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A管理实践活动B基于人性假设的实践C激励理论D情感管理