人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理

人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。

  • A、管理实践活动
  • B、基于人性假设的实践
  • C、激励理论
  • D、情感管理

相关考题:

薪酬管理体现了哪种管理思想() A、效率管理思想B、人本管理思想C、科学管理思想D、权变管理思想

下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种管理思想的兴起()A、目标管理B、目视管理C、人本管理D、科学管理

为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现?

广义量化的过程()。A、定量问题化成定性分析——明确研究范围——建立量化概念和理论体系B、明确研究范围——定量问题化成定性分析——建立量化概念和理论体系C、建立量化概念和理论体系——明确研究范围——定量问题化成定性分析D、明确研究范围——建立量化概念和理论体系——定量问题化成定性分析

毛泽东军事思想是指以毛泽东为代表的中国共产党人关于中国革命战争和军队问题的()。A、思想体系;B、理论体系;C、综合理论体系;D、科学理论体系。

奠定了中国社会福利思想的基本概念、范畴和理论体系的时期是()A、尧舜时期B、商周时期C、春秋战国时期D、秦汉时期

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A、竞争优先思想B、人本管理思想C、企业核心能力思想D、构建员工素质模型

人本管理思想

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()

人本管理作为一种管理思想是从()领域开始的。

人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。

人本管理的概念是建立在().

党的十七大报告首次提出“中国特色社会主义理论体系”的概念,并首次提出中国特色社会主义理论体系是包括()重大战略思想在内的科学理论体系,是不断发展的开放的理论体系。A、“三个代表”重要思想B、邓小平理论C、科学发展观D、毛泽东思想

软性管理是人本管理的一种新实践。

以下关于管理组织说法正确的是()A、树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新

多选题以下关于管理组织说法正确的是()A树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新

单选题人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A竞争优先思想B人本管理思想C企业核心能力思想D构建员工素质模型

单选题霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种管理思想的兴起()A目标管理B目视管理C人本管理D科学管理

名词解释题人本管理思想

单选题人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。A管理实践活动B基于人性假设的实践C激励理论D情感管理

单选题奠定了中国社会福利思想的基本概念、范畴和理论体系的时期是()A尧舜时期B商周时期C春秋战国时期D秦汉时期

填空题人本管理的概念是建立在().

填空题人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。

填空题人本管理作为一种管理思想是从()领域开始的。

单选题薪酬管理体现了哪种管理思想()。A效率管理思想B人本管理思想C科学管理思想D权变管理思想

单选题广义量化的过程()。A定量问题化成定性分析——明确研究范围——建立量化概念和理论体系B明确研究范围——定量问题化成定性分析——建立量化概念和理论体系C建立量化概念和理论体系——明确研究范围——定量问题化成定性分析D明确研究范围——建立量化概念和理论体系——定量问题化成定性分析