与吸引策略相比较，投资策略具有（）。A、产品创新性B、技术复杂性C、人员充沛D、培训机会多E、薪酬福利高
与吸引策略相比较，投资策略具有（）。
- A、产品创新性
- B、技术复杂性
- C、人员充沛
- D、培训机会多
- E、薪酬福利高
相关考题：
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸引员工的能力,此薪酬策略属于() A、拖后策略B、市场跟随策略C、薪酬领先策略D、混合薪酬策略
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（ ）。A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
通常情况下，（ ）。A．实施投资策略的企业雇佣保障最高B．实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场C．实施投资策略的企业的培训内容广泛D．实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平E．实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
采取投资策略的企业，其内部环境与以采取吸引策略为主的企业的主要区别是（ ）。A.其竞争策略通常是以创新性产品取胜B.其竞争策略通常是以高品质（优质）产品取胜C.其生产技术复杂，对人员的要求很高D.其生产技术简单，对人员的要求不高E.其竞争策略通常是以廉价取胜
采取投资策略的企业，其企业内在的环境与以采取吸引策略为主的企业大不相同。其主要区别是()。A.其竞争策略通常是以创新性产品取胜B.其生产技术复杂，对人员的要求很高C.其竞争策略通常是以技术性产品取胜D.其生产技术复杂，对技术的要求很高E.其生产技术复杂，对专业的要求很高
多选题与吸引策略相比较，投资策略具有（）。A产品创新性B技术复杂性C人员充沛D培训机会多E薪酬福利高