采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是()。A.注重短线目标B.注重长线目标C.以最终成果为评估标准D.以个人考核为主体
一般而言，采取（ ）的企业培训范围最为广泛。A．吸引策略B．投资策略C．参与策略D．控制策略
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（ ）取胜。 A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A．吸引策略B．投资策略C．参与策略D．创新策略
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略
(2015年11月)采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略
采取投资策略的企业，其企业内在的环境与以采取吸引策略为主的企业大不相同。其主要区别是()。A.其竞争策略通常是以创新性产品取胜B.其生产技术复杂，对人员的要求很高C.其竞争策略通常是以技术性产品取胜D.其生产技术复杂，对技术的要求很高E.其生产技术复杂，对专业的要求很高
采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略
某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率，则该企业采取的投资策略是（ ）。A、宽松的流动资产投资策略B、紧缩的流动资产投资策略C、适中的流动资产投资策略D、激进的流动资产融资策略
某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率，则该企业采取的投资策略是（ ）。A.宽松的流动资产投资策略B.紧缩的流动资产投资策略C.适中的流动资产投资策略D.激进的流动资产融资策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A、聘用策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略E、优选策略
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。BA、物美B、廉价C、好用D、青睐
一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、控制策略
相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A、吸引策略B、内部策略C、投资策略D、参与策略
从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A、投资策略B、企业竞争策略C、经营策略D、吸引策略
以广告为主，吸引消费者到企业特定产品上来的促销策略是（）A、推动策略B、拉引策略C、推拉策略
反抗策略是企业面对环境威胁所采取的一种积极、主动的策略。（）
在企业采取创新性产品策略时，宜采取（）的人力资源策略。A、市场B、参与C、吸引D、投资
采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A、物美B、廉价C、好用D、青睐
企业在制定客户服务策略前，必须先弄清企业竞争对手特别是同行业竞争对手的（）等。A、生产经营状况B、促销策略C、竞争策略D、采取的服务手段E、经济环境
单选题采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A物美B廉价C好用D青睐
多选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A聘用策略B吸引策略C参与策略D投资策略E优选策略
单选题从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A投资策略B企业竞争策略C经营策略D吸引策略
单选题一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A吸引策略B投资策略C参与策略D控制策略
单选题以广告为主，吸引消费者到企业特定产品上来的促销策略是（）A推动策略B拉引策略C推拉策略
单选题采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A控制策略B投资策略C参与策略D吸引策略