单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括(  )。A吸引策略B廉价竞争策略C优质产品策略D创新产品策略

单选题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括(  )。
A

吸引策略

B

廉价竞争策略

C

优质产品策略

D

创新产品策略


参考解析

解析:
企业竞争策略的选择、人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系,它们三者之间的关系是你中有我、我中有你。企业竞争策略包括:①廉价竞争策略;②优质产品策略;③创新产品策略。

相关考题:

为了生存与发展,企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。A.降价竞争策略B.提价竞争策略C.差别价格策略D.无差别价格策略E.价格竞争的应对策略

企业经营策略又称()。A.销售策略B.竞争策略C.竞争优势策略D.市场竞争策略

同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。A.本企业与同业在人才市场的竞争中具有何种优势和劣势B.竞争对手的分析C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析D.企业文化状况与人力资源策略的分析E.人力资源管理具体模式的分析

企业竞争策略中不包括()。A.创新策略B.廉价策略C.优质策略D.物美策略

简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。

企业内在条件包括()。A.企业竞争策略的定位B.企业廉价定位策略C.生产技术条件与装备D.企业资本与财务实力E.企业文化建设的情况

(2015年11月)采取(  )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化A.廉价竞争策略B.创新产品策略C.优质产品策略D.客服价值策略

人力资源策略不包括()。A.吸引策略B.竞争策略C.参与策略D.投资策略

(2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为( )的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。A、聘用策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略E、优选策略

一般来说,企业的市场竞争策略可以分为价格竞争策略和()两种。A、非价格竞争策略B、促销竞争策略C、销售渠道竞争策略D、综合竞争策略

航运企业竞争策略主要有( )。A、人力资源策略。B、优质服务策略C、创新图变策略D、成本水平领先策略

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,()就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。A、企业文化B、企业战略C、企业竞争策略D、经营策略

人力资源战略中企业内在条件包括( )。A、企业在市场上竞争策略的定位B、企业竞争策略的定位C、企业文化建设的情况D、生产技术条件与设备E、企业资本与财务实力

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式

员工的信念、精神状态和行为是决定()成功的关键。A、企业竞争B、人力资源管理C、竞争策略D、创新策略

在激烈的市场竞争中,企业一般不采取的竞争策略是()。A、迂回策略B、进攻策略C、防守策略D、撤退策略

采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A、廉价竞争策略B、创新产品策略C、优质产品策略D、客户价值策略

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略

为了生存与发展,企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有( )。A、降价竞争策略B、提价竞争策略C、差别价格策略D、无差别价格策略E、价格竞争的应对策略

多选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。A聘用策略B吸引策略C参与策略D投资策略E优选策略

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单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。A官僚式+市场式B发展式+市场式C家族式+市场式D市场发展式

单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括(  )。A官僚式+市场式B发展式+市场式C家族式+市场式D家族式+发展式

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多选题航运企业竞争策略主要有( )。A人力资源策略。B优质服务策略C创新图变策略D成本水平领先策略

多选题人力资源战略中企业内在条件包括( )。A企业在市场上竞争策略的定位B企业竞争策略的定位C企业文化建设的情况D生产技术条件与设备E企业资本与财务实力