某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸引员工的能力,此薪酬策略属于() A、拖后策略B、市场跟随策略C、薪酬领先策略D、混合薪酬策略
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸引员工的能力,此薪酬策略属于()
A、拖后策略
B、市场跟随策略
C、薪酬领先策略
D、混合薪酬策略
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某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于() A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略
关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（ ）。A.是企业最常用的薪酬策略B.要确保员工群体制定相同的薪酬政策C.根据不同员工群体制定不同的薪酬政策D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
跟随型薪酬战略（ ）。A.是企业最常用的薪酬策略B.要确保员工在未来获得其他形式的收入C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
跟随型薪酬战略（ ）。A．是企业最常用的薪酬策略B．要确保员工在未来获得其他形式的收入C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
【多选题】跟随型薪酬政策（）？A．是企业最常用的薪酬策略B．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略C．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手D．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手