采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、创新策略
采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。
- A、吸引策略
- B、投资策略
- C、参与策略
- D、创新策略
相关考题：
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
存在利益关系的人员不得加入平台任职，以下说法正确的是（）。A、已经加盟或参股有竞争/利益关系的企业，或直接间接参与其经营管理的人员不得加入平台任职B、现有在职的职能、运营管理层员工的直系亲属不得加盟或参股有竞争/利益关系的企业，或直接间接参与其经营管理C、现有在职员工的直系及旁系亲属，不得加盟或参股有竞争/利益关系的企业，或直接间接参与其经营管理。
关联关系的含义是指：（）A、关联关系是指公司控股股东与其直接或者间接控制的企业直接的关系B、关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业直接的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系C、关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业直接的关系D、关联关系是指公司控股股东与其直接或者间接控制的企业直接的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系
下列关于员工关系表述错误的是（）。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调
单选题下列关于劳动关系的表述，错误的是（ ）。A雇佣关系是劳动关系最主要的特点B劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系C劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系D竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式
单选题员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。A一种文明的交易或交换关系B一种公平的交易或交换关系C一种平等的交易或交换关系D一种优质的交易或交换关系
多选题一个组织的利益关系人是指：（）。A客户，员工；B投资者，合作伙伴；C一切与该组织有间接利益关系的单位和个人；D一切与该组织有直接利益关系的单位和个人。