对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()A、高福利B、股权激励C、创新授权激励D、提供培训或学习的机会
对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()
- A、高福利
- B、股权激励
- C、创新授权激励
- D、提供培训或学习的机会
相关考题:
下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B、知识型员工更注重工作实际绩效C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D、知识型员工更关注企业利润的实现
单选题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。A知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B知识型员工更注重工作实际绩效C知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D知识型员工更关注企业利润的实现
单选题对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()A高福利B股权激励C创新授权激励D提供培训或学习的机会