要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略
独特性产品竞争策略的具体形式是（ ）。A.产品克敌制胜策略 B.占领市场制高点策略C.优质产品策略 D.创新竞争策略 E.优质竞争策略
独特型竞争策略包括()。A.廉价竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.竞争优势策略E.吸引优势策略
要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用( )。A: 廉价型竞争策略B: 创新竞争策略C: 优质竞争策略D: 技术竞争策略
企业竞争策略中不包括()。A.创新策略B.廉价策略C.优质策略D.物美策略
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。A.优质竞争策略B.廉价竞争策略C.顾客青睐策略D.市场占有率策略
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
(2015年11月)采取（ ）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化A.廉价竞争策略B.创新产品策略C.优质产品策略D.客服价值策略
采取（ ）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化A.廉价竞争策略B.创新产品策略C.优质产品策略D.客服价值策略
(2015年11月)采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略
(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略
采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A、聘用策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略E、优选策略
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式
采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A、廉价竞争策略B、创新产品策略C、优质产品策略D、客户价值策略
要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A、廉价型竞争策略B、创新竞争策略C、优质竞争策略D、技术竞争策略
采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略
独特性产品竞争策略的具体形式是（）。A、产品克敌制胜策略B、占领市场制高点策略C、优质产品策略D、创新竞争策略E、优质竞争策略
多选题独特性产品竞争策略的具体形式是（）。A产品克敌制胜策略B占领市场制高点策略C优质产品策略D创新竞争策略E优质竞争策略
多选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A聘用策略B吸引策略C参与策略D投资策略E优选策略
单选题采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A控制策略B投资策略C参与策略D吸引策略
单选题要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A廉价型竞争策略B创新竞争策略C优质竞争策略D技术竞争策略
单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（ ）。A吸引策略B廉价竞争策略C优质产品策略D创新产品策略
单选题与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略