网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

以下不属于职业生涯发展评估标准的是()

  • A、工作成就感
  • B、工作效率
  • C、社会福利
  • D、安全稳定

参考答案

更多 “以下不属于职业生涯发展评估标准的是()A、工作成就感B、工作效率C、社会福利D、安全稳定” 相关考题
考题 良好的人际关系,是提高群体工作效率和促进个体职业生涯发展的重要保证。() 此题为判断题(对,错)。

考题 防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,以下叙述中,正确的是( )。A.防火墙工作层次越低,工作效率越高,安全性越高 B.防火墙工作层次越低,工作效率越低,安全性越低 C.防火墙工作层次越高,工作效率越高,安全性越低 D.防火墙工作层次越高,工作效率越低,安全性越高

考题 职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作 D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 E.员工工作岗位与职业生涯的调适

考题 开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。A.工作业绩与表现的评估,工作士气的调查 B.提供相关资料给组织或员工 C.配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干 D.早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径 E.确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争

考题 职业生涯管理的任务主要包括( )。 A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作 D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适

考题 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。 A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训

考题 不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是( )。A.员工工作轮换 B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同度 D.员工对组织的忠诚度

考题 如果缺乏沟通技巧,会影响到工作的完成,降低工作效率,同时也会影响个人职业生涯的发展。

考题 组织职业生涯管理的任务包括()。A、帮助员工开展职业生涯规划与开发B、确定职业需求规划C、对员工职业生涯发展进行定期评估D、员工工作岗位与职业生涯的调试E、员工职业生涯与技能培训开发

考题 下列有关兴趣对职业生涯的影响说法正确的是()A、兴趣是职业生涯选择的重要依据B、兴趣可以增强职业生涯的适应性C、兴趣影响工作满意感和稳定性D、兴趣类型有了正确的评估后,就可以预测或帮助职业生涯选择

考题 在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是()。A、稳定型B、标准型C、不稳定型D、复杂试用型

考题 要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正,调整的内容包括()A、发展目标B、工作时间C、发展阶梯D、发展措施

考题 下列属于激励因素的是()A、工作安全B、工资C、受到重视D、个人发展的可能性E、工作上的成就感

考题 以下()不属于做好电网安全稳定管理工作。A、组织管理B、计算管理C、安全管理

考题 职业生涯规划的目的是()A、个人发展B、单位发展C、个人和单位个体发展,两者相互促进D、提高就业率,增加社会福利

考题 ()发生了变化,传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展,新的职业生涯的目标是心理成就感。A、职业成功的标准B、雇佣心理契约C、职业生涯流动D、所需要的专业知识

考题 职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

考题 单选题组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。A 指导B 评价C 评估D 专项培训

考题 多选题要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正,调整的内容包括()A发展目标B工作时间C发展阶梯D发展措施

考题 单选题职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A 自我评估B 职业生涯机会的评估C 确定职业发展目标D 选择职业生涯发展路线

考题 单选题()发生了变化,传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展,新的职业生涯的目标是心理成就感。A 职业成功的标准B 雇佣心理契约C 职业生涯流动D 所需要的专业知识

考题 单选题职业生涯管理的任务不包括(  )。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 单选题在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是()。A 稳定型B 标准型C 不稳定型D 复杂试用型

考题 单选题以下不属于职业生涯发展评估标准的是()A 工作成就感B 工作效率C 社会福利D 安全稳定

考题 单选题()主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。A 自我评估B 职业生涯机会的评估C 确定职业发展目标D 选择职业生涯发展路线

考题 单选题()负责调研通信安全标准现状与发展趋势;研究提出通信安全标准体系;研究制定急需的通信安全标准。A 密码技术标准工作组(WG3)B 鉴别与授权工作组(WG4)C 信息安全评估工作组(WG5)D 通信安全标准工作组(WG6)

考题 判断题如果缺乏沟通技巧,会影响到工作的完成,降低工作效率,同时也会影响个人职业生涯的发展。A 对B 错