企业内部开发培训师的缺点包括（）。A、对学员缺乏了解，适用性低B、内部选择范围小C、不易在学员中树立威望D、看待问题受环境影响，不易上升高度E、缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

企业内部开发培训师的缺点包括（）。

  • A、对学员缺乏了解，适用性低
  • B、内部选择范围小
  • C、不易在学员中树立威望
  • D、看待问题受环境影响，不易上升高度
  • E、缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

相关考题：

以不属于外部聘请师资的缺点是()。 A.不易树立威望B.企业与外部教师缺乏了解C.外聘成本比较高D.外部教师对企业缺乏了解
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培训前对培训师的基本要求包括（ ）。A．做好准备工作B．与学员搞好关系C．了解学员的喜好D．决定如何在学员之间分组E．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
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开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果B.培训相对易于控制C.内部开发教师资源成本低D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E.不易于在学员中树立威望
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下列关于企业外部培训师的说法正确的是（　　）。A.可以从大中专院校聘请B.培训师对企业了解，降低了培训风险C.培训成本比较低D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
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外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()A.培训教师资源的质量较差B.培训效果难以保证C.缺乏实际工作经验D.对学员的吸引力不大
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开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率B:培训相对易于控制C:内部开发教师资源成本低D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E:不易于在学员中树立威望
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下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。A:可以从大中专院校聘请B:培训师对企业了解，降低了培训风险C:培训成本比较低D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
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企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。A． 对企业情况比较了解B． 内部可选择的范围较大C． 易于在学员中树立威望D． 可带来许多全新的理念
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在企业内部开发培训师的缺点有()A:开发成本高B:培训过程较难控制C:内部教师不易于在学员中树立威望D:选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍E:受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
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下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。A:可以从大中专院校聘请B:培训师对企业了解，降低了培训风险C:培训成本比较低D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
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聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。A． 不易营造良好的培训氛围B． 培训容易纸上谈兵，脱离实际C． 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选D． 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险E． 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
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在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。A．开发成本高B．培训过程较难控制C．内部教师不易于在学员中树立威望D．选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍E．受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
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培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
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企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）A、按照领导的要求B、根据学员的要求C、根据培训师个人偏好D、根据培训内容的难易程度
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在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A、强制学员服从B、了解原因，认真整改C、加强与学员的沟通与交流D、安抚学员情绪，适应学员
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以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A、不易树立威望B、企业与外部教师缺乏了解C、外聘成本比较高D、外部教师对企业缺乏了解
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企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）A、加强沟通B、回答学员提出的问题C、进行正面激励D、提高学员能力
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优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。
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培训前对培训师的基本要求包括（）。A、做好准备工作B、与学员搞好关系C、了解学员的喜好D、决定如何在学员之闻分组E、对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
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讲授法如果运用不好，学员学习的主动性、积极性不易发挥，就会出现培训师（）、学员（）的局面。
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多选题在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A强制学员服从B了解原因，认真整改C加强与学员的沟通与交流D安抚学员情绪，适应学员
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单选题以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A不易树立威望B企业与外部教师缺乏了解C外聘成本比较高D外部教师对企业缺乏了解
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多选题企业内部开发培训师的缺点包括（）。A对学员缺乏了解，适用性低B内部选择范围小C不易在学员中树立威望D看待问题受环境影响，不易上升高度E缺乏实际经验，导致培训纸上谈兵
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判断题优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。A对B错
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单选题企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）A按照领导的要求B根据学员的要求C根据培训师个人偏好D根据培训内容的难易程度
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单选题企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）A加强沟通B回答学员提出的问题C进行正面激励D提高学员能力
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多选题在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。[2013年5月二级真题]A开发成本高B培训过程较难控制C内部教师不易于在学员中树立威望D选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍E受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
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