员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。A．客户导向型B．内部流程指标体系C．财务指标体系D．学习与成长
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程
如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标
员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。A．内部流程B．客户导向型C．财务D．学习与成长
平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括()。A.评价员工能力的指标B.评价员工潜力的指标C.评价革新过程的指标D.评价企业信息能力的指标E.评价激励、授权与协作的指标
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A.员工满意度B.客户满意度C.员工培训次数D.信息系统反应时间
平衡计分卡常见KPI指标中学习与成长指标包括()。A.员工满意度B.奖赏与员工士气C.员工技术水准D.员工生产力E.员工培训次数
(2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。A.评价创新能力的指标B.评价员工能力的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价生产经营绩效的指标E.评价激励、授权与协作的指标
(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A.员工满意度B.客户满意度C.员工培训次数D.信息系统反应时间
员工满意度属于平衡计分卡中（ ）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
平衡计分卡中的学习与成长指标可以是（ ）。A．客户满意度B．员工满意度C．员工培训次数D．新产品开发周期E．合理化建议采纳比率
( )属于学习与成长方面的指标。A: 员工满意度B: 信息覆盖率C: 员工保持率D: 客户利率贡献率E: 新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。A.评价创新能力的指标B.评价员工能力的指标C.评价信息能力的指标D.评价生产经营绩效的指标E.评价激励、授权与协作的指标
企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。A、建立企业愿景与战略和平衡计分卡B、分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系C、预测并制定绩效衡量指标D、实施平衡计分卡E、限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略
（）可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。A、员工满意度B、员工保持率C、信息覆盖率D、信息系统反应的时间E、企业继续保持与老客户交易关系的比例
在平衡计分卡中，员工满意度属于（）角度的指标。A、财务B、学习与成长C、客户D、内部流程
员工技能的发展属于平衡计分卡中的（）A、财务B、顾客C、学习与成长D、内部流程
旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长
单选题在平衡计分卡中，员工满意度属于（）角度的指标。A财务B学习与成长C客户D内部流程
单选题在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。A财务B客户C学习与成长D内部流程
多选题（）可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。A员工满意度B员工保持率C信息覆盖率D信息系统反应的时间E企业继续保持与老客户交易关系的比例
多选题（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。A员工所提建议的数量B企业所采纳建议的数量C个人与部门之间的协助程度D员工知识水平E信息覆盖率
单选题员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A客户导向型B内部流程指标体系C财务指标体系D学习与成长
多选题旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力