(2017年5月)()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。A.评价创新能力的指标B.评价员工能力的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价生产经营绩效的指标E.评价激励、授权与协作的指标

(2017年5月)()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

A.评价创新能力的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价生产经营绩效的指标
E.评价激励、授权与协作的指标

参考解析

解析:P382-385
平衡计分卡中学习与成长绩效指标主要包括三个方面:①评价员工能力的指标,如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等;②评价企业信息能力指标,如信息覆盖率、信息系统反应时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等;③评价激励、授权与协作的指标,如员所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。

相关考题:

在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。 A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长

在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。 A、内部流程B、财务C、客户D、学习与成长

在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于( )角度的指标。A.内部流程B.财务C.客户D.学习与成长

在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程

如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标

市场份额属于平衡计分卡中的( )。A: 财务指标B: 客户指标C: 内部流程指标D: 学习和成长指标

(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

员工满意度属于平衡计分卡中(  )方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡(  )方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

员工所提建议的数量属于平衡计分卡(  )方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长

市场份额属于平衡计分卡中的( )。 A.财务指标 B.客户指标C.内部流程指标 D.学习和成长指标

()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。A.评价创新能力的指标B.评价员工能力的指标C.评价信息能力的指标D.评价生产经营绩效的指标E.评价激励、授权与协作的指标

平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩

以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()。A、客户B、学习与成长C、财务D、企业战略

在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A、客户指标B、外部流程指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户

下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。A、指标的创建和量化B、平衡计分卡各指标的权重如何设置C、平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D、组织与管理系统方面的障碍E、对绩效考评认识方面的障碍

评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标

平衡计分卡中,()属于非财务指标。A、财务B、客户C、内部流程D、外部流程E、学习和成长

员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

单选题在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。A客户指标B外部流程指标C内部流程指标D学习与成长指标

单选题在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A学习与成长B财务C内部流程D客户

单选题在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。A财务B客户C内部流程D学习与成长

多选题下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。A指标的创建和量化B平衡计分卡各指标的权重如何设置C平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D组织与管理系统方面的障碍E对绩效考评认识方面的障碍

单选题在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。A内部流程B财务C客户D学习与成长

单选题员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。A客户导向型B内部流程指标体系C财务指标体系D学习与成长

单选题平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A财务业绩B客户方面业绩C内部经营过程业绩D学习与成长业绩