劳动合同生效

劳动合同生效


相关考题:

劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

劳动合同可以约定( ) 。 A. 签字生效B. 鉴证生效C. 公证生效D. 批准生效

劳动关系自()开始建立。 A、劳动合同成立之日B、劳动合同生效之日C、用工之日D、签订就业协议之日

《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起生效

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般( )之间。A.始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C.始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D.始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止

以下关于劳动合同的生效说法正确的有( )。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。A对B错

简述劳动合同生效的条件。

下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

下列说法正确的是()A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B、劳动合同生效后只要有一份即可C、劳动合同文本只需由用人单位保管即可D、劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

劳动合同在何种情况下生效?()A、劳动合同自当事人签字之日起生效B、劳动合同依法成立起生效C、劳动合同自公证之日起生效

具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同,则年资由何时开始计?()A、由第一份劳动合同开始生效之日起计算B、由第一份劳动合同结束之日起计算C、由不具期限的劳动合同生效之日起计算D、双方协议

论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

劳动合同的生效

无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。

《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为()。A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B、劳动合同依法订立起生效C、劳动合同自鉴证之日起生效D、劳动合同自公证之日起生效

劳动合同的成立和生效有何区别?

关于劳动合同的订立,下列说法错误的是( )。A、劳动合同应采取书面形式订立B、劳动合同的选择性条款不完善,会导致合同不能成立C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D、劳动合同自签订之日生效,但双方当事人约定需公正方可生效的合同,其生效时间始于公正之日

下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

问答题简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别?

问答题劳动合同在什么条件下生效?

多选题下列有关劳动合同生效说法正确的是()A签订劳动合同的双方必须符合法定条件B劳动合同须经双方协商一致C必须经劳资双方签字或盖章才能生效D劳动合同必须经鉴证后方生效

单选题下列说法正确的是()A劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

问答题论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

问答题劳动合同的成立和生效有何区别?

判断题劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。A对B错

问答题简述劳动合同生效的条件。

名词解释题劳动合同生效