劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。
A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
参考解析
解析：劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。
相关考题：
下列对于无固定期限劳动合同的说法正确的有（ ）。A．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意续延劳动合同的，提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D．若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同可以解除、终止
关于劳动合同订立的说法，错误的是()。A.劳动合同应采取书面形式订立B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。A．劳动合同实际签订之日 B．实际用工之日 C．应当签订劳动合同之日起 D．实际用工之日后一个月
具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同，则年资由何时开始计？（）A、由第一份劳动合同开始生效之日起计算B、由第一份劳动合同结束之日起计算C、由不具期限的劳动合同生效之日起计算D、双方协议
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（ ）。A、劳动合同应采取书面形式订立B、劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D、劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日B、用工之日C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日D、劳动合同订立之日
单选题先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。A用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日B用工之日C用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日D劳动合同订立之日
单选题用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）A用工之日B签订协议之日C招工之日D口头约定协议之日