《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B、劳动合同依法订立起生效C、劳动合同自鉴证之日起生效D、劳动合同自公证之日起生效

《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。

  • A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
  • B、劳动合同依法订立起生效
  • C、劳动合同自鉴证之日起生效
  • D、劳动合同自公证之日起生效

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我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
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劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者可以无理由地解除劳动合同,但应遵守劳动法规定的解除要求。( ) 此题为判断题(对，错)。
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根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？
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依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
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《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A对B错
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根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。A审批通过之日B实际履行之日C依法订立之日D提交公证之日
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《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
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什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）
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简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
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我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。
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劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当如何处理？
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《劳动法》规定那些劳动合同无效？应如何认定区分？
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依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间
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《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
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判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A对B错
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判断题按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。A对B错
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问答题我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
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判断题我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。A对B错
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判断题劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。A对B错
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单选题《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A职工代表B工会代表C雇佣者D劳动者
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单选题《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订
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多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
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问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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单选题根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。A审批通过之日B实际履行之日C依法订立之日D提交公证之日
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