具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同，则年资由何时开始计？（）A、由第一份劳动合同开始生效之日起计算B、由第一份劳动合同结束之日起计算C、由不具期限的劳动合同生效之日起计算D、双方协议
具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同，则年资由何时开始计？（）
- A、由第一份劳动合同开始生效之日起计算
- B、由第一份劳动合同结束之日起计算
- C、由不具期限的劳动合同生效之日起计算
- D、双方协议
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关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B、无固定期限劳动合同没有终止时间C、劳动合同期限不包括试用期限D、以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B.无固定期限劳动合同没有终止时间C.劳动合同期限不包括试用期限D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
单选题劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。A由双方协商一致B应当订立固定期限的劳动合同C应当订立无固定期限的劳动合同D由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
多选题劳动合同按期限分为( )。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C短期劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同E终身劳动合同