劳动合同的成立和生效有何区别？
劳动合同的成立和生效有何区别？
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合同成立与合同生效的区别具体表现在()。A、合同的成立与生效体现的意志不同B、合同的成立与生效反映的内容不同C、合同成立与生效的构成要件不同D、合同成立与生效的效力及产生的法律后果不同E、合同成立与生效的时间不同
依据《合同法》对成立和生效的规定，合同成立和合同生效的区别描述不正确的是（）A、合同的成立和生效体现的意志不同B、合同的成立和生效反映的内容不同C、合同的成立和生效的目的不同D、合同的成立和生效的构成要件不同
根据《合同法》的规定，合同成立并不等于合同生效。二者的区别主要体现在（）。A、合同成立与生效时的当事人不同B、合同成立与生效的构成要件不同C、合同成立与生效体现的意志不同D、合同成立与生效反映的内容不同E、合同成立与生效的效力及产生的法律后果不同
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（ ）。A、劳动合同应采取书面形式订立B、劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D、劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
单选题依据《合同法》对成立和生效的规定，合同成立和合同生效的区别描述不正确的是（）A合同的成立和生效体现的意志不同B合同的成立和生效反映的内容不同C合同的成立和生效的目的不同D合同的成立和生效的构成要件不同
多选题根据《合同法》的规定，合同成立并不等于合同生效。二者的区别主要体现在（）。A合同成立与生效时的当事人不同B合同成立与生效的构成要件不同C合同成立与生效体现的意志不同D合同成立与生效反映的内容不同E合同成立与生效的效力及产生的法律后果不同
问答题简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。