解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。 A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新
目标激励的阶段包括（）A、设定目标B、鼓励员工完成部门目标C、考察目标完成情况D、激发与奖励人们为完成更高目标努力
调动一个团队或个人的积极性离不开适当的（）。A、奖励B、激励C、鼓励D、惩罚
（）可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨，完成个人高绩效之后，又获得相应的奖励。A、奖励B、鼓励C、福利好D、激励
（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A、自我激励B、家人鼓励C、外界激励D、领导奖励
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
目标激励的阶段包括（）。A、设定目标B、鼓励员工完成本部门目标C、考察目标完成情况D、激发与奖励人们为完成更高目标努力
菜点创新过程中，给予创新菜品的厨师额外奖励与表彰，一般有（）A、晋级升职激励B、成果奖励激励C、公派学习奖励D、精神鼓励E、旅游奖励
（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A、鼓励B、奖励C、激励
对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A、事业激励B、利益激励C、精神激励D、荣誉激励
各级人民政府和有关部门对参与社会发展做出贡献的老年人，按照国家有关规定给与（）。A、支持或奖励B、表彰或鼓励C、表彰或奖励D、表扬或鼓励
在表彰与奖励方面，网点经理的责任是哪些？（）A、主持每日晨会B、填写精神卡，鼓励其他员工向先进个人学习C、确保正确管理表彰和奖励计划D、向“精神墙”的管理员提供最新数据
单选题表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。A鼓励B激励C奖励D福利好
单选题在管理语境中，激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是 ( )A激励的过程B奖励的过程C沟通的过程D培训的过程
单选题通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )A目标激励B考核激励C表扬激励D关怀激励
多选题目标激励的阶段包括（）A设定目标B鼓励员工完成部门目标C考察目标完成情况D激发与奖励人们为完成更高目标努力
单选题调动一个团队或个人的积极性离不开适当的（）。A奖励B激励C鼓励D惩罚
单选题（）可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨，完成个人高绩效之后，又获得相应的奖励。A奖励B鼓励C福利好D激励
单选题对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A事业激励B利益激励C精神激励D荣誉激励
单选题（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A鼓励B奖励C激励
多选题在表彰与奖励方面，网点经理的责任是哪些？（）A主持每日晨会B填写精神卡，鼓励其他员工向先进个人学习C确保正确管理表彰和奖励计划D向“精神墙”的管理员提供最新数据
单选题（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A自我激励B家人鼓励C外界激励D领导奖励
判断题表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。A对B错
单选题各级人民政府和有关部门对参与社会发展做出贡献的老年人，按照国家有关规定给与（）。A支持或奖励B表彰或鼓励C表彰或奖励D表扬或鼓励