自杀者的动机有哪些() A、摆脱痛苦、逃避现实B、作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段C、自我惩罚，自我摧残D、保持自己道德上和人格上的完美E、为了某种目的或信仰牺牲自己
激励的过程应该包括()。A、目标B、追求目标的积极性和能力投入C、外界刺激D、激励手段
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
正确的态度能够促使个体实现预定目标，获得奖励或避免惩罚。这表明态度具有（ ）A.工具性功能B.自我防御功能C.价值表达功能D.社会适应功能
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）A、领导行为激励法B、自我评价激励法C、奖励惩罚激励法D、榜样典型激励法
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A、自我激励B、家人鼓励C、外界激励D、领导奖励
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。A、自我评价B、自我激励C、自我定向D、自我反思
是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。
薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）A、创新授权激励B、分配职位消费激励C、以股权为基础的奖励性D、个体成长和职业生涯激励
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的（）等。
（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
多选题自杀者的动机包括（）A摆脱痛苦、逃避现实B作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段C自我惩罚，自我摧残D保持自己道德上和人格上的完美E为了某种目的或信仰牺牲自己
判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
单选题个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。A自我评价B自我激励C自我定向D自我反思
单选题薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）A创新授权激励B分配职位消费激励C以股权为基础的奖励性D个体成长和职业生涯激励
多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法
判断题自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A对B错
多选题自杀者的动机有哪些（）A摆脱痛苦、逃避现实B作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段C自我惩罚，自我摧残D保持自己道德上和人格上的完美E为了某种目的或信仰牺牲自己