单选题消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。A倾听员工的诉说B对情况进行解释并纠正任何误解C集中精力建立团队融洽的关系D严格遵守企业制定的规章制度
单选题
消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。
A
倾听员工的诉说
B
对情况进行解释并纠正任何误解
C
集中精力建立团队融洽的关系
D
严格遵守企业制定的规章制度
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。A、双因素B、XC、YD、需求层次
单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A保健因素不能消除员工的不满意B外在激励好于内在激励C满足比较高级需要的因素为激励因素D激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
单选题赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。A需要层次理论B期望理论CX理论－Y理论D双因素理论
单选题郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。A需求层次论B双因素理论CX理论DY理论
填空题当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。