按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。

A:保健因素不能消除员工的不满意
B:外在激励好于内在激励
C:满足比较高级需要的因素为激励因素
D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

参考解析

解析：赫茨伯格将马斯洛的五个层次的需要分为两类，即比较低级的需要和比较高级的需要。比较低级的需要包括生理、安全、社交需要，而比较高级的需要才会产生激励作用。满足比较低级需要的因素称为保健因素，满足比较高级需要的因素称为激励因素。

相关考题：

按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
查看答案
赫茨伯格的双因素理论是指______________。
查看答案
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
查看答案
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
查看答案
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
查看答案
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
查看答案
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
查看答案
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
查看答案
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
查看答案
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
查看答案
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
查看答案
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
查看答案
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
查看答案
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
查看答案
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策
查看答案
按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
查看答案
简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
查看答案
单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A保健因素不能消除员工的不满意B外在激励好于内在激励C满足比较高级需要的因素为激励因素D激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
查看答案
判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A对B错
查看答案
填空题按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
查看答案
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
查看答案
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A对B错
查看答案
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A对B错
查看答案
多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素
查看答案
单选题按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A工作环境B组织变革C工作内容D决策
查看答案
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
热门标签