单选题按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A保健因素不能消除员工的不满意B外在激励好于内在激励C满足比较高级需要的因素为激励因素D激励员工的重点在于消除员工的不满意因素

单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是(  )。[2014年真题]
A

保健因素不能消除员工的不满意

B

外在激励好于内在激励

C

满足比较高级需要的因素为激励因素

D

激励员工的重点在于消除员工的不满意因素


参考解析

解析:
赫茨伯格认为,保健因素能消除不满意,防止产生问题,但消除不满并且不会自动使人变得满意,满足比较低级需要的因素称为保健因素,满足比较高级需要的因素称为激励因素。管理人员应注意物质需求的满足是必要的,否则会导致不满,但是外在激励往往是很有限的、不能持久的。要调动人的积极性,不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素,更重要的是内在激励。

相关考题:

按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

赫茨伯格的双因素理论是指______________。

按赫茨伯格双因素理论工资仅仅发球激励因素,而不是保健因素。() 此题为判断题(对,错)。

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。A、成就B、监督C、安全D、工作环境

赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。

赫茨伯格提出了()理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。

简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?

判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A对B错

填空题按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。

问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。

判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A对B错

填空题根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素是以_________为中心的,而保健因素则与__________有关。

判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()A对B错

单选题按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A工作环境B组织变革C工作内容D决策

填空题在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。