定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
国家公务员考核分为年度考核和() A、半年考核B、季度考核C、周度考核D、平时考核
运营主管的考核分为()。A、日常考核B、季度考核C、年度考核D、聘期届满考核
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核
考核周期可分为（）A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核
绩效考评可以分为（）三种类型。A、年度考核、平时考核、专项考核B、年初考核、年中考核、年终考核C、年中考核、平时考核、专项考核D、年度考核、专项考核、季度考核
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A、业务量B、定性考核C、服务质量D、业务能力
对代维公司的考核分为（）和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核
代维考核采取（）的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合
网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核
根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。A、月度考核B、季度考核C、每周考核D、每旬考核
业务经理考核周期分为（）。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A对B错
单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A业务量B定性考核C服务质量D业务能力
判断题柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。A对B错
单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A每天考核B每周考核C季度考核D半年度考核
多选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
单选题考核周期可分为（）A月度考核B季度考核C半年度考核D年度考核
判断题网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。A对B错