运营主管的考核分为()。A、日常考核B、季度考核C、年度考核D、聘期届满考核

运营主管的考核分为()。

A、日常考核

B、季度考核

C、年度考核

D、聘期届满考核

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绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核
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事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
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在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
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定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
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国家公务员考核分为年度考核和() A、半年考核B、季度考核C、周度考核D、平时考核
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《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
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大堂经理的考核分为( )和( )。 A.日常考核B.月末考核C.季末考核D.年度考核
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内勤行长考核分为( ) A.日常考核B.月末考核C.年度考核D.聘期期满考核
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【多选题】绩效考核周期分为（）A．月度考核B．季度考核C．年度考核D．每日考核
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