柜员的( )考核由运营主管负责。A、柜员业务量B、服务质量C、业务质量D、劳动纪律
柜员季度绩效考核中各项指标占比下列选项中正确的是（）A、业务量50%B、工作质量15%C、服务质量15%D、业务能力25%
柜员年度考核内容中，占比最大的是（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。
对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅
柜员季度考核内容占比分别为业务量20%，工作质量20%，服务质量10%，业务能力50%。
业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。A、客户经理B、柜员业务量C、业务质量D、服务质量E、劳动纪律
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%，工作质量20%，服务质量10%，业务能力20%。
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
柜员的考核评价主要包括几个方面，分别是（）A、业务量B、工作质量C、差错率D、服务质量E、业务能力F、技能等级
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核，参与柜员薪酬分配。
多选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
单选题对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B定量为主，定性为辅C确保考核结果的客观、公正性D年度考核为主、季度绩效考核为辅
单选题柜员年度考核内容中，占比最大的是（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A对B错
单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A业务量B定性考核C服务质量D业务能力
多选题业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。A客户经理B柜员业务量C业务质量D服务质量E劳动纪律
单选题柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
判断题柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%，工作质量20%，服务质量10%，业务能力20%。A对B错
单选题柜员季度绩效考核中各项指标占比下列选项中正确的是（）A业务量50%B工作质量15%C服务质量15%D业务能力25%
单选题柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A当年基本工资的级档B次年基本工资的级档C当年绩效工资的发放系数D次年绩效工资的发放系数
判断题柜员季度考核内容占比分别为业务量20%，工作质量20%，服务质量10%，业务能力50%。A对B错