多选题团队管理中应该容人所短,但有些短处不能包容,比如()。A个性B气质C行为方式D价值观E思想观念
多选题
团队管理中应该容人所短,但有些短处不能包容,比如()。
A
个性
B
气质
C
行为方式
D
价值观
E
思想观念
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
关于优秀的团队的说法错误的是() A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C 优秀的团队应该是增加能源的加油站D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队
下列对团队价值观描述正确的是()A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B、建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低D、团队价值观等同与个人价值观
在一个项目地施工阶段,项目经理发生了一起意外事故,导致其无法工作两个月时间,发起人任命一名团队成员来担任代理项目经理,但团队的的整体绩效下降,可以做些什么来帮助项目团队?()A、代理项目经理应该举行团队建设会议B、发起人应该让别人来管理团队C、代理项目经理应进行绩效审查并奖励相应的团队成员D、正在休假的项目经理应该远程管理团队
单选题一名干系人希望了解开发计划,并看到正在制造中的产品。然而,有些团队对干系人的参与感到不高兴。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A支持团队,并要求该干系人避免参与开发过程B在开发过程中教育团队干系人参与的重要性C将团队的意见告知干系人,并请求上报D将团队的意见告知管理层,并通知管理层的决定
多选题下列对团队价值观描述正确的是()A团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的C团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低D团队价值观等同与个人价值观
单选题下列不属于领导者的包容力的一项是:()A容人之短B容人之长C容人之量D容人之异