多选题下列对团队价值观描述正确的是()A团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的C团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低D团队价值观等同与个人价值观

多选题
下列对团队价值观描述正确的是()
A

团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线

B

建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的

C

团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低

D

团队价值观等同与个人价值观


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下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是() A、企业中的个体价值观客观存在B、群体价值观的存在具有客观性C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中,会促进整体价值观得以提升D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观

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下列对造成婆媳矛盾的原因描述正确的是()。A、代际之间的教育方式B、双方的个性差异C、代际价值观差异D、养老问题

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团队整体价值观和奋斗意识称为()A、集体意识B、团队意识C、团队精神D、价值观

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

下列选项中关于价值观与心态,描述正确的有()A、通过心态可以主动引导价值观的发展方向B、心态变成本能就是价值观C、心态是上意识,价值观是下意识

关于价值观和心态的描述,下列正确的是()A、心态变成一种本能就是价值观B、我们的价值观小的时候定下来就不会变的C、从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D、最重要是要知道自己价值观的底线

下列关于价值观的描述正确的是()A、每个人的价值观都不一样B、价值观主宰我们一切的行为C、建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D、在价值观底线内可以有一些包容与妥协

团队精神的主要构成要素包括()。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力

下列对授权描述正确的是()A、授权先授责B、权力要与责任配套C、授权与价值观没关系D、建立不信任的管理机制

凝聚团队成员相互合作、相互支持的黏合剂是()。A、团队领袖B、团队的价值观C、团队目标D、团队成员

团队精神的灵魂和核心是()。A、团队价值观B、团队制度机制C、团队目标D、团队文化和氛围

下列关于君子的待人价值观描述正确的是()A、贱己而贵人B、以价值观来调节自己的言行C、以价值观来控制自己的言行D、以上都对

下列关于团队的描述中,正确的是()。A、需要两个或者两个以上的人员B、团队的规模可大可小C、团队人员有规律的相互接触D、团队人员共享绩效目标E、团队有时又被称为“群体”

可以从以下()方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范

按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点团队管理中,以下对团队管理的各个步骤,描述不正确的是()。A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B、塑造团队精神,在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C、强化团队纪律,确保网点工作规范性、统一性D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求

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