双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?() A、发展机会B、工作条件C、工作成就D、工作认可E、工作性质本身
根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
下列施工工作时间分类选项中，属于工人停工时间的是（ ）。 A、基本工作时间 B、施工本身造成的停工时间 C、辅助工作时间 D、准备与结束工作时间 E、非施工本身造成的停工时间
工作本身不需要停电和没有偶然触及导电部分的危险者，属于不停电工作。
以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身
以下属于激励因素的是（）。A、薪资水平B、工作责任C、工作晋升D、工作本身E、公司政策
下列不属于工作本身的是（）。A、有趣的工作B、工作有成就感C、有晋升和奖励机会D、有知趣相同的同事
赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。A、工作环境方面的B、工作关系方面的C、工作本身和工作内容方面的D、工作范围方面的
下列因素中属于保健因素的是（）A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感
下列属于“内激励”的是（）A、人们对工作本身的兴趣B、工作对人的挑战性C、工作中体会到的责任感D、成就感E、人们从工作本身体会到的价值和意义
下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
下列属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身的挑战性D、工资
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
绩效考核的三个步骤的顺序为（）A、界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B、评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C、提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D、界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
填空题根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
单选题双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）A发展机会B工作条件C工作成就D工作认可E工作性质本身
单选题赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。A工作环境方面的B工作关系方面的C工作本身和工作内容方面的D工作范围方面的
多选题以下属于激励因素的是（）。A薪资水平B工作责任C工作晋升D工作本身E公司政策
多选题使员工感到满意的往往是属于工作本身或工作内容方面的，包括（ ）。A提拔B上级的赏识C成就和责任D对工作的认可
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任
单选题下列不属于工作本身的是（）。A有趣的工作B工作有成就感C有晋升和奖励机会D有知趣相同的同事
单选题以下属于保健因素的是（）。A工作安全感B工作责任C工作晋升D工作本身
单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A公司政策B工作本身C工作成就D责任
单选题根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A公司的政策与管理B工作本身C工作业绩D上进心
不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身
多选题下列属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身的挑战性D工资
单选题下列不属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身D工资
多选题下列属于“内激励”的是（）A人们对工作本身的兴趣B工作对人的挑战性C工作中体会到的责任感D成就感E人们从工作本身体会到的价值和意义