关于双因素理论说法正确的是( )。A．双因素包括激励因素和保健因素B．保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C．激励因素包括组织政策、监督方式等D．满意的反面是没有满意E．不满的反面是满意
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件
根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）A、工作安全保障B、与下属的关系C、工资收入D、对工作的兴趣
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A、公司的政策与管理B、工作本身C、工作业绩D、上进心
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
关于双因素理论说法正确的是（）。A、双因素包括激励因素和保健因素B、保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C、激励因素包括组织政策、监督方式等D、满意的反面是没有满意E、不满的反面是满意
多选题关于双因素理论说法正确的是（）。A双因素包括激励因素和保健因素B保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C激励因素包括组织政策、监督方式等D满意的反面是没有满意E不满的反面是满意
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A人际关系B领导赏识C成就感D晋升E工作兴趣
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任
单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A公司政策B工作本身C工作成就D责任
单选题根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A公司的政策与管理B工作本身C工作业绩D上进心
不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身
单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件
单选题按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）A工作安全保障B与下属的关系C工资收入D对工作的兴趣
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A公司的政策与管理B工作本身C成就D上进心