激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度
内激励包括() A、人们对工作本身的兴趣B、工作的挑战性C、人们工作中体会到的责任感和成就感D、人们从工作本身体会到的价值和意义E、提升机会以及各种形式的表扬
在赫兹伯格看来,内在激励主要包括()。 A.人们对工作本身的兴趣B.工作对人的挑战性C.工作中体会到的责任感和成就感D.人从工作本身体会到的价值和意义
根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。A.人际关系B.工作成就感C.工作本身的挑战性和乐趣D.工作职务上的责任感
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ）A.工作上的成就感B.工作职务上的责任感C.和谐的人际关系D.良好的工作条件E.工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、负面激励D、正面激励
在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。A、人们对工作本身的兴趣B、工作对人的挑战性C、工作中体会到的责任感和成就感D、人从工作本身体会到的价值和意义
激励因素有（）A、工作本身乐趣B、工作上的成就感C、对未来发展的期望D、职务上的责任感E、各种人事关系处理
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、正向激励D、负向激励
下列选项中属于激励因素的（）。A、工作中的成就感B、工作得到认可C、工作职务的成就感D、个人晋升E、工作本身的趣味性与挑战性
下列属于双因素理论中激励因素的是（）A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督
下列属于双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督
下列属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身的挑战性D、工资
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）A、工作上的成就感B、工作职务上的责任感C、和谐的人际关系D、良好的工作条件E、工作本身的挑战性和兴趣
根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。A、保健因素B、环境因素C、激励因素D、外部因素
下列关于激励因素具体内容正确的有哪些（）。A、工作上的成就感B、工作本身的挑战意义和兴趣C、与高级主管之间的人际关系D、工作中得到认可和赞赏
下列属于“内激励”的是（）A、人们对工作本身的兴趣B、工作对人的挑战性C、工作中体会到的责任感D、成就感E、人们从工作本身体会到的价值和意义
多选题下列选项中属于激励因素的（）。A工作中的成就感B工作得到认可C工作职务的成就感D个人晋升E工作本身的趣味性与挑战性
单选题下列属于双因素理论中保健因素的是（）。A工作本身的挑战性和趣味性B工作职务的责任感C工作中得到认可和赞美D监督
单选题物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A内在激励B外在激励C负面激励D正面激励
多选题下列属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身的挑战性D工资
多选题激励因素有（）A工作本身乐趣B工作上的成就感C对未来发展的期望D职务上的责任感E各种人事关系处理
多选题在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。A人们对工作本身的兴趣B工作对人的挑战性C工作中体会到的责任感和成就感D人从工作本身体会到的价值和意义
多选题下列属于双因素理论中激励因素的是（）A工作本身的挑战性和趣味性B工作职务的责任感C工作中得到认可和赞美D监督
多选题赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）A工作上的成就感B工作职务上的责任感C和谐的人际关系D良好的工作条件E工作本身的挑战性和兴趣
多选题下列关于激励因素具体内容正确的有哪些（）。A工作上的成就感B工作本身的挑战意义和兴趣C与高级主管之间的人际关系D工作中得到认可和赞赏
多选题下列属于“内激励”的是（）A人们对工作本身的兴趣B工作对人的挑战性C工作中体会到的责任感D成就感E人们从工作本身体会到的价值和意义