下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响
下列哪个不属于推行绿色供应链的激励性因素()。 A、成熟的技术支持B、绿色产品的偏好C、政府激励D、环保政策的要求
下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定
在下列因素中，不属于激励因素的是：()A.职业安定。B.工作富有挑战性。C.工作技能的提高。D.职务晋升。
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
下列不属于激励因素的是（）A、自我评价的权利B、学生发展的机会C、对教学提出建议的权利D、学习环境的改善
下列不属于激励因素的是（）A、工资B、机会C、奖金D、成就感
下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
单选题下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）A激励因素B保健因素C成就因素D制度因素
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度
单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A工作富有成效B工资水平C工作本身的重要性D个人发展前景
单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A需要层次理论B双因素理论CY理论D期望理论
单选题下列不属于激励方法的是（）。A目标激励法B荣誉激励法C物质激励法D能力激励法
单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A激励设计B激励处理C激励分析D激励组织