单选题下列不属于激励因素的是()A成就B赏识C工作本身D工资

单选题
下列不属于激励因素的是()
A

成就

B

赏识

C

工作本身

D

工资


参考解析

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下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

下列选项中,不属于激励因素的是( )。A.成就感B.晋升C.责任D.人际关系

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响

下列哪个不属于推行绿色供应链的激励性因素()。 A、成熟的技术支持B、绿色产品的偏好C、政府激励D、环保政策的要求

下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定

在下列因素中,不属于激励因素的是:()A.职业安定。B.工作富有挑战性。C.工作技能的提高。D.职务晋升。

下列选项中,不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系

下列各项中,不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励

赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景

下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论

下列不属于激励因素的是()A、自我评价的权利B、学生发展的机会C、对教学提出建议的权利D、学习环境的改善

下列不属于激励因素的是()A、工资B、机会C、奖金D、成就感

下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是()。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织

下列理论不属于激励理论的是()A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论

下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素()。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可

下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励

下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、工作本身D、工资

下列不属于早期激励理论的是()。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论

双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景

单选题下列激励因素中,与工作内容和工作本身有关的是()A激励因素B保健因素C成就因素D制度因素

单选题下列各项不属于激励的关键要素的是()。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度

单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A工作富有成效B工资水平C工作本身的重要性D个人发展前景

单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A需要层次理论B双因素理论CY理论D期望理论

单选题下列不属于激励方法的是()。A目标激励法B荣誉激励法C物质激励法D能力激励法

单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是()。A激励设计B激励处理C激励分析D激励组织