员工个人绩效包括的内容有()。 A.工作结果B.工作效率C.工作时间D.工作行为

员工个人绩效包括的内容有()。

A.工作结果

B.工作效率

C.工作时间

D.工作行为

相关考题：

激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。A．监督B．公平C．根据员工工作绩效支付工资D．培养员工忠诚感E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上
查看答案
按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括（ ）。A．员工的个人品质B．员工的工作态度和行为C．员工的最终成果D．员工的工作流程E．员工的个性特征
查看答案
对低绩效员工进行绩效诊断的内容不包含()。 A、员工个人因素B、管理者的因素C、环境因素D、运气因素
查看答案
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
查看答案
对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映B: 员工能力素质的提升程度C: 员工个人心态调整的程度D: 员工工作方式的改进效果E: 员工的绩效结果与预期的对比
查看答案
下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价
查看答案
个人绩效工资以员工绩效表现为基础，有助于员工不断的提高自己的绩效水平，支付的基础是个人。
查看答案
16、我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面
查看答案
我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面
查看答案
热门标签