激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。A．监督B．公平C．根据员工工作绩效支付工资D．培养员工忠诚感E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上

激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。

A．监督

B．公平

C．根据员工工作绩效支付工资

D．培养员工忠诚感

E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上

相关考题：

激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。A．实行高工资B．设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力C．实行严密的监督D．实行严密的管理

查看答案

激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。A．实行高工资B．实行严密的管理C．实行严密的监督D．设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力

查看答案

影响员工福利需求的因素包括()。 A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

查看答案

激励员工付出较高程度的努力的方法是（）。A．实行高工资B．设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力C．实行严密的监督D．实行严密的管理

查看答案

一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。A．根据员工的资历做出晋升决策B．对员工进行严密的监督C．相信员工，让他们自觉地完成工作D．根据员工的工作绩效支付工资

查看答案

(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性

查看答案

( )把重点放在员工多年努力的结果上。A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利

查看答案

（）把重点放在员工多年努力的结果上。A．基本工资B．绩效工资C．长期激励工资D．员工保险福利

查看答案

薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性

查看答案

热门标签