若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬

若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（）。

A．经济性薪酬

B．员工保险

C．非经济性薪酬

D．间接薪酬

相关考题：

在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

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满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

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企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

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企业支付给员工的薪酬，比较稳定的有（）。A．间接薪酬B．非经济性薪酬C．基本薪酬D．补偿薪酬E．激励薪酬

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企业为员工缴纳的各种社会福利属于（）。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

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无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利B:激励薪酬C:非经济性薪酬D:补偿薪酬

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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化

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直接薪酬包括（）。A、基本薪酬B、间接薪酬C、非经济性薪酬D、补偿薪酬E、激励薪酬

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