无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利B:激励薪酬C:非经济性薪酬D:补偿薪酬

无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。

A:福利
B:激励薪酬
C:非经济性薪酬
D:补偿薪酬

参考解析

解析：非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。

相关考题：

员工的非经济性薪酬包括（ ）。 A．工作本身 B．工作环境 C．企业文化 D．班车服务 E．带薪休假
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通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。 A.工资B.服务C.货币D.福利
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广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。() 此题为判断题(对，错)。
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企业的工作特征、工作环境和企业文化是（）薪酬A．基本B. 补偿C．激励D．间接
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员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。A．工作B．工作环境C．安全福利D．文化娱乐设施建设齐全E．企业文化
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关于薪酬的作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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关于薪酬作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬政策可以引导企业实施战略转型
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下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素B:心理因素C:工作环境因素D:企业文化E:员工情绪
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下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
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“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障B:心理激励功能C:塑造企业文化D:个人价值体现
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员工的非经济性薪酬主要包括()。A:工作B:工作环境C:安全福利D:文化娱乐设施建设齐全E:企业文化
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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化
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非经济薪酬包括工作本身、工作环境和()。A:工作成果B:工作态度C:企业文化D:企业性质
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员工的非经济性薪酬包括()。A:工作本身B:工作环境C:企业文化D:班车服务E:带薪休假
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员工的间接薪酬包括（　　）。A.工作本身B.工作环境C.企业文化D.班车服务E.带薪休假
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(2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境
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非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境
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在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。A、薪酬可以视为雇主和雇员之间的一种价值交换B、薪酬可以视为吸引、保留和激励员工的一种手段和工具C、由于薪酬是企业成本的一部分，因此无法通过薪酬管理来改善企业的经营业绩D、合理的薪酬具有引导员工的工作行为和工作态度的作用
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非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。A、直接薪酬B、工作本身C、间接薪酬D、组织特征E、工作环境
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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
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单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是（）A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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单选题在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。A薪酬可以视为雇主和雇员之间的一种价值交换B薪酬可以视为吸引、保留和激励员工的一种手段和工具C由于薪酬是企业成本的一部分，因此无法通过薪酬管理来改善企业的经营业绩D合理的薪酬具有引导员工的工作行为和工作态度的作用
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单选题关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转型
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多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
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多选题员工的非经济性薪酬主要包括（）。A法定假日B失业保险C工作本身D工作环境E企业文化
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单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A工作本身B奖金C工作环境D企业文化
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多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
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