由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。

A、主管人员评定法

B、配对比较法

C、升等考试法

D、评价中心法

E、不确定

相关考题：

企业员工晋升方法主要有()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

查看答案

列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

查看答案

经过考试取得晋升资格的方法称为()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

查看答案

下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法

查看答案

（）属于对晋升结果进行评估的方法。A．面谈法B．主管评定法C．配对比较法D．升等考试法

查看答案

选择晋升候选人的方法包括（）。A．配对比较法B．主管评定法C．评价中心法D．升等考试法E．综合选拔法

查看答案

采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法

查看答案

()是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。A.人力主管评定法B.生产主管评定法C.总经理评定法D.主管评定法

查看答案

( )属于对晋升结果进行评估的方法。A: 面谈法B: 主管评定法C: 配比比较法D: 升等考试法

查看答案

热门标签