经过考试取得晋升资格的方法称为()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

经过考试取得晋升资格的方法称为()。

A、主管人员评定法

B、配对比较法

C、升等考试法

D、评价中心法

E、不确定

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企业员工晋升方法主要有()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法B: 主管评定法C: 评价中心法D: 升等考试法E: 综合选拔法

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( )主要适合管理人员。A: 配对比较法B: 主管评定法C: 评价中心法D: 升等考试法

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选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法

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选择晋升候选人的方法包括（）。A．配对比较法B．主管评定法C．评价中心法D．升等考试法E．综合选拔法

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采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法

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选择晋升候选人的方法有（）。 A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法

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