列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。

A、主管人员评定法

B、配对比较法

C、升等考试法

D、评价中心法

E、不确定

相关考题：

企业员工晋升方法主要有()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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配对比较法考核项目包括()等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。A.文化程度B.资格经历C.工作表现D.工作态度E.专业能力

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将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。A.配对比较法综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法

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列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A.成对比较法B.比较排列法C.配对比较法D.评价中心法

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将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。A、配对比较法B、综合选拔法C、评价中心法D、升等考试法

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将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。A.配对比较法B.综合选拔法C.评价中心法D.升等考试法

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将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。A．配对比较法B．综合选拔法C．评价中心法D．升等考试法

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（）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。

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